【2026年版】ベトナム個人所得税（PIT）が改定｜基礎控除15.5百万VND・扶養控除6.2百万VNDに増額へ
2026年1月1日より、ベトナムの個人所得税（PIT）の控除額が大幅に引き上げられます。
今回の改正では、基礎控除と扶養控除の両方が増額され、実質的に多くの労働者の税負担が軽減される見込みです。
この記事では、新しい控除額、税負担への影響、企業と従業員が準備すべきポイントを分かりやすく解説します。
目次
1. 2026年から適用される新しい控除額
ベトナムの新PIT控除額は以下の通りです。
| 控除区分 | 2026年以降（月額） | 旧制度（月額） |
|---|---|---|
| 基礎控除（本人） | 15,500,000 VND | 11,000,000 VND |
| 扶養控除（1人あたり） | 6,200,000 VND | 4,400,000 VND |
増額幅は以下のとおりです。
- 基礎控除：＋4.5百万VND／月
- 扶養控除：＋1.8百万VND／月
2020年以来となる大規模な控除改定で、低・中所得層の負担軽減が主な目的とされています。
2. 改定の背景｜なぜ控除額が上がるのか
近年のベトナムでは、以下のような社会経済要因が続いています。
- 生活費・物価（CPI）の上昇
- 住宅費・交通費などの家計負担の増加
- 賃金水準や所得の上昇
- 経済成長に伴う消費構造の変化
これらを踏まえ、政府は2026年より控除額を見直し、可処分所得（手取り）の増加を図る方針です。
3. 新しい非課税ライン（目安）
控除額が上がることで、課税が発生する月収ラインも引き上がります。
【月収の非課税目安】
- 扶養なし：15.5百万VND／月まで非課税
- 扶養1人：21.7百万VND／月まで非課税
（15.5 + 6.2 = 21.7百万VND）
※実際の課税額は社会保険料・医療保険料などの控除後所得により最終決定
そのため、これまで課税対象だった給与帯の多くが、非課税または減税となる見込みです。
4. 従業員への影響｜どのように「お得」になる？
1. 手取りが増える
基礎控除・扶養控除が上がるため、課税所得が減り、月々の手取り額が上昇。
2. 扶養家族がいるほど恩恵が大きい
扶養1人あたり6.2百万VNDの控除となり、世帯全体の負担が軽減。
3. 中間層がより節税に
税率区分が変わるケースも多く、年間のPITが大幅に減る可能性。
4. 税負担ゼロとなる社員が増える
特に月収15〜17百万VND前後の社員は、非課税となるケースが増える見込み。
5. 企業・人事・経理が準備すべきポイント
1. 給与システムの更新
2026年1月給与から新控除額で源泉計算を開始する必要があります。
2. 源泉徴収税額の再計算
控除変更により、月々のPITの徴収額が変動するため注意。
3. 人件費予算・給与テーブルの見直し
手取りが増えることにより、構造的な見直しが必要な場合も。
4. 社員への説明
控除変更により手取りが増えるため、事前に案内することで安心感が高まる。
5. 駐在員（税務上の居住者）も適用対象
税務上「居住者」に該当する外国人も、新控除額の適用対象です。
6. 新旧制度の比較イメージ（例）
例：月給20百万VND・扶養1人
旧制度（〜2025年）：
控除合計 = 11.0 + 4.4 = 15.4百万VND
課税所得 = 20 − 15.4 = 4.6百万VND → 課税対象
新制度（2026年〜）：
控除合計 = 15.5 + 6.2 = 21.7百万VND
課税所得 = 20 − 21.7 = マイナス → 非課税
→ 2026年から「税金ゼロ」に！
7. まとめ｜2026年は多くの労働者にとって“減税の年”に
2026年からの改定により、
- 基礎控除：15.5百万VND
- 扶養控除：6.2百万VND
- 多くの従業員が減税または非課税に
- 企業は給与計算システムの更新が必須
- 低・中所得層の生活支援につながる
といった大きな効果が見込まれます。
従業員にとっても企業にとっても影響の大きいこの改定に向けて、2025年のうちに準備を進めることをおすすめします。
